Eduardo Nunes vai ao 2º turno na eleição do CA da Caixa

Candidato apoiado pela Contraf-CUT e pela maioria das entidades de representação e associativas dos empregados obteve 31,45% dos votos; segundo turno acontecerá que acontecerá de 5 a 10 de maio

A votação do primeiro turno da eleição para a definição da representação das empregadas e empregados no Conselho de Administração da Caixa Econômica Federal se encerrou na quinta-feira (27). Eduardo Nunes, apoiado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e pela maioria das entidades de representação e associativas das empregadas e empregados da Caixa, obteve 31,45% e disputará o segundo turno contra Antônio Messias, que conseguiu 34,94%. A votação do segundo turno acontecerá de 5 a 10 maio.

“Agradeço não apenas a quem depositou sua confiança para que eu os represente no CA da Caixa, mas a todos que participaram deste primeiro turno. Todos estão de parabéns! É assim, com a participação de todos que vamos conseguir avançar nas conquistas para nós trabalhadores, mas também na reconstrução de uma Caixa Econômica Federal que se importe verdadeiramente com suas empregadas e empregados e com a reconstrução de um país democrático, que garanta oportunidades para toda a população”, afirmou Eduardo Nunes.

Porque votar no Edu no 2º turno

“O Edu é um cara que está na base. Que acompanha e sabe quais são os problemas vivenciados pelas empregadas e empregados no dia a dia das unidades da Caixa. Além disso, já atuou como delegado sindical e é próximo das entidades de representação dos trabalhadores. Conhece os caminhos que devem ser percorridos para que estes problemas cheguem ao conhecimento da direção do banco e haja solução. Por isso, é o melhor candidato para nos representar no CA”, ressaltou o empregado da Caixa e dirigente da Contraf-CUT, Rafael de Castro.

“No primeiro turno acompanhamos o Edu em visitas a diversas unidades da Caixa e neste segundo turno faremos isso novamente e com mais intensidade para tentar elegê-lo, pois é o melhor candidato para o conjunto dos empregados”, afirmou a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt.

Como votar

Como no primeiro turno, a votação será realizada, exclusivamente, por meio eletrônico. Basta acessar https://eleicaoca.caixa.gov.br, entrar com a matrícula e senha pessoal e votar 0001 Eduardo.

Empregados e empregadas que possuam cadastro nos aplicativos FGTS, Loterias Online, Saúde Caixa Mobile ou Sou Caixa Web, podem entrar com CPF e a senha desses aplicativos.

Caso seja o primeiro acesso, o empregado deverá cadastrar-se utilizando CPF, data de nascimento, e-mail válido e senha numérica de seis dígitos.

Itaú: Portal do Inferno no Ceic expõe o assédio nas agências digitais

Na manhã desta quinta-feira, 20 de abril, dirigentes do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região levaram até o Ceic (Centro Empresarial Itaú Conceição), do Itaú, o Super Portal do Inferno. A atividade lúdica, com demônios, foi realizada em protesto contra o assédio moral e a pressão absurda por metas nas agências digitais do Itaú, entre outros problemas.

"O assédio moral nas agências digitais, decorrente de uma pressão absurda por metas, é uma questão estrutural. Não é algo que ocorre em um ou outro local. É generalizado. As metas, especialmente as do Gera, estão cada vez mais agressivas. Esta situação está levando os bancários ao adoecimento. Um verdadeiro inferno para os trabalhadores", relata o dirigente do Sindicato e bancário do Itaú, Sérgio Francisco.

O Sindicato se reuniu diversas vezes com o Itaú, em negociações, levando ao conhecimento do banco os problemas graves verificados nas agências digitais, mas até o momento o Itaú não se posicionou sobre as denúncias, e tão pouco ocorreu qualquer melhora em relação a situação nestes locais de trabalho.

"No protesto de hoje, no Ceic, também denunciamos o elevado número de demissões no banco; o avanço da terceirização, que retira direitos, rebaixa a remuneração e ataca a organização dos trabalhadores, e o fechamento de agências. Um banco como o Itaú, que lucrou mais de R$ 30 bilhões em 2022, com alta de 14,5% em relação ao resultado de 2021, não tem qualquer razão para demitir, terceirizar e fechar agências. Pelo contrário, como concessão pública que é deveria contribuir para a geração de empregos e a retomada do desenvolvimento econômico e social do país" - Sergio Francisco, dirigente do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região e bancário do Itaú.

Outra questão abordada pelos dirigentes do Sindicato no protesto realizado no Ceic foi a retirada dos vigilantes das agências de negócios.

"Em ofício, o Sindicato já cobrou o retorno dos seguranças para as agências de negócios. Muitas destas agências ficam em locais ermos, com altos índices de criminalidade. Os bancários, além de lidar com o assédio e a pressão absurda por metas, estão trabalhando com medo. O banco ainda não retornou", diz o dirigente do Sindicato.

O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região cobra do Itaú um posicionamento e a retomada das negociações sobre cada uma das questões apontadas. "Os bancários do Itaú merecem respeito e condições de trabalho adequadas", conclui Sérgio.

Fonte: Redação Spbancarios (https://spbancarios.com.br/04/2023/itau-portal-do-inferno-no-ceic-expoe-o-assedio-nas-agencias-digitais)

Chapa 1 vence eleição da Apcef/SP

Com 64,63% dos votos válidos, chapa eleita comandará entidade até 2026

A Chapa 1 – Nossa Luta, encabeçada pelo atual presidente da Associação do Pessoal da Caixa Econômica Federal do Estado de São Paulo (Apcef/SP), Leonardo Quadros, obteve 64,63% dos votos válidos e comandará a entidade no próximo triênio 2023/2026. A eleição foi realizada em plataforma eletrônica de votação.

“Agradecemos aos associados que participaram do processo eleitoral e a todos que apoiaram nossa chapa. E vamos trabalhar duro para realizar nossas propostas, que são voltadas para o conjunto dos associados”, disse Leonardo Quadros.

Veja abaixo a relação de eleitos.

Diretor-presidente: Leonardo dos Santos Quadros

Diretora de Relações Sindicais, Sociais e Trabalhistas: Vivian Carla de Sá

Diretor Administrativo-Financeiro: Kardec de Jesus Bezerra

Diretor de Patrimônio: Antônio Júlio Gonçalves Neto

Diretor de Interior: Sergio Hideo Kaneko

Diretor Social-Esportivo: Amauri Nogueira da Cruz

Diretora Cultural: Fernanda Cristina dos Anjos

Diretor Jurídico: Carlos Augusto Silva

Diretor de Imprensa: Edvaldo Rodrigues da Silva

Diretora de Aposentados: Nancy Alves dos Santos

Diretor-Executivo: Jair dos Santos

Diretor-Executivo: Sérgio dos Santos Cabeça

Diretora-Executiva: Luiza Hansen Arruda dos Santos

Conselho Deliberativo

Jair Marcineri Pimpinato

Hugo Martins de Souza Saraiva

Moacir Vedrame Bassan

Daniel Cortinhas

Francisco Carlos Pugliesi

Carlos Alberto da Fonseca

Alexandro Tadeu do Livramento

Antônio Carlos Cordeiro

Tiago Oliveira do Livramento

Márcio Rogério Troya

Lilian Minchin

Silvio Yamada

Marco Antônio Alves da Silva

Mario Marques

Ana Claudia Damazio

Fernanda Moscardi Hraschovetz

Osmar Oliveira do Nascimento

Julio Cesar de Melo

Ana Beatriz Lucato Cianflone

Carolina Nakano de Melo Pereira

Talita Ferreira Cunha

Evanildo Pereira de Souza

Larissa Dias de Souza

Maria Regina Tornich

Thais de Souza Ferreira

Suplentes

Dinilza Nascimento Correia

Laercio Rosa da Silva

Normando Kleber Xavier Alves

Carlos Eduardo Bighetti de Oliveira

Benedito Pereira de Matos

Maricy Yolanda Callegary Defavari

Mateus de Melo Lima

José Ivan Guaycuru Vizaco

Paulo Pinheiro Bispo

Adalberto Nishioka

Andrea Matias Cordeiro

Rodnei Ferreira de Souza Casta

Alba Maia

Paula de Azevedo Santos

José Claudio Basso Junior

Pedro Sérgio dos Santos Barbosa

Edson Aparecido Carvalho Junior

Marcio Yukio Oki

Celso Alves de Souza

João Leopoldo Garcia dos Santos

James Tadeu Batalha de Góes

Fausto Augusto Vieira Canuto

Débora Patrícia Costa Oliveira

Jurandir de Andrade Junior

Fonte: Contraf-CUT

Programa de metas do Itaú GERA terror e adoecimentos

Enquanto isso, o isolado SEEBMA confraterniza!

Algumas agências digitais do Itaú estão se tornando um verdadeiro inferno para os bancários. Há relatos de funcionários tendo “surtos” e se afastando do trabalho por adoecimentos.

Nestes locais, alguns gestores, “sedentos” por resultados, fazem de três a quatro chamadas (calls), por dia. Estas reuniões virtuais são sempre em tom ameaçador e repletas de cobranças para o cumprimento de metas.

Os bancários relatam que, muitas vezes, trabalham ao mesmo tempo em que buscam cumprir metas, quando são surpreendidos por mais uma reunião. Os empregados, por vezes, tentam justificar por que não conseguem entregar as metas, mas nenhuma explicação é aceita.

“Os bancários denunciam que as reuniões de equipe muitas vezes se resumem a cobranças abusivas para atingir metas cada vez maiores, o que está causando muita angústia e adoecimentos. Não podemos aceitar que os lucros do banco sejam construídos por meio de ameaças de demissão e sobre a saúde dos trabalhadores.”

Elaine Silva, dirigente sindical e bancária do Itaú
Exemplo de meta inalcançável

A fim de denunciar e acabar com esta realidade, os sindicatos filiados à Contraf-CUT promovem em abril a campanha Menos Metas, Mais Saúde. A iniciativa terá duração de seis meses.

De 2012 a 2021, 42.138 bancários tiveram o direito ao benefício acidentário reconhecido pelo INSS por conta de doenças e acidentes relacionados ao trabalho.

Os dados são do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho – uma iniciativa do Ministério Público do Trabalho (MPT) em cooperação com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) – e foram compilados pelo Dieese.

“Ao exigirem resultados fora da realidade, o Itaú e os demais bancos são os grandes responsáveis por esta epidemia. O Sindicato vai enfrentar e denunciar este cenário enquanto ele persistir”, afirma Elaine.

Em um exemplo das metas inatingíveis, o banco alterou a metodologia para a contratação de seguro, o que está dificultando muito o alcance do resultado exigido.

Segundo informação recebida pelo Sindicato, o banco utilizava um ponderador que multiplicava a venda por 10. Por exemplo: com uma meta R$ 5.000, com a venda de um seguro de R$ 100, multiplicava-se esta venda por 10, o que resultava em R$ 1.000 para uma venda.

Agora, com a mudança, se o bancário vender um seguro de R$ 100 para um cliente que nunca teve seguro, esta venda será multiplicada por apenas dois, e a venda representará apenas R$ 200 de um total de R$ 4.500. Se a venda for feita para um cliente que já teve seguro, multiplica-se por um, e a venda representará apenas R$ 100.

Esse ponderador 10 já havia sido mudado para dois em janeiro. Agora ele foi alterado para um, para quem já tem seguro, e continua dois para clientes que não têm seguro e nunca tiveram. Este problema não está restrito às agências digitais. Os bancários de agências físicas também estão enfrentando a mesma situação.

“O Itaú diminuiu o ponderador e as metas aumentaram. E ainda por cima o banco não leva em consideração que abril é mais curto, e este mês ainda teve dois dias úteis a menos por causa dos feriados. Não sabemos qual a lógica para eles chegarem a esta metodologia. Por isto reivindicamos que os resultados sejam estabelecidos em conjunto com os bancários e seus representantes, por meio dos sindicatos”, afirma Sergio Francisco, membro da Comissão de Organização dos Empregados (COE Itaú).

“Estamos constantemente em contato com o Itaú para solucionar os problemas das agências digitais, mas até o momento não tivemos resposta”, acrescenta Sergio Francisco.

Fonte: Redação Spbancários (https://spbancarios.com.br/04/2023/itau-programa-de-metas-gera-terror-e-adoecimentos).

Contraf-CUT indica aprovação do relatório Cassi 2022

A votação começou nesta segunda (17) e vai até o dia 28; os votos poderão ser realizados pelo site, SISBB, App ou terminais de autoatendimento do Banco do Brasil (BB).

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) orienta a aprovação do Relatório Anual da Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil (Cassi). A votação começou nesta segunda-feira (17) e vai até as 18 horas do dia 28 de abril. Todos os associados e associadas à Cassi podem votar pelo site, SISBB, App ou terminais de autoatendimento do BB (saiba como votar em cada plataforma).

O funcionário do BB e secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Junior, explicou que o documento, que reflete na íntegra a realidade do balanço patrimonial da entidade no exercício de 2022, foi aprovado pelos conselhos Deliberativo e Fiscal da Cassi e por uma auditoria independente. “A Contraf-CUT entende que os associados devem votar pela aprovação do relatório porque, além de refletir a realidade atual da entidade, trouxe avanços em pontos que sempre defendemos que fossem priorizados, como expansão da oferta da Atenção Primária à Saúde (APS), também conhecida como Estratégia Saúde da Família”, completou.

O foco da atenção primária é na prevenção de doenças, favorecendo a coordenação do cuidado e o uso eficiente dos recursos assistenciais. Segundo levantamento da própria Cassi, os serviços de APS conseguem resolver de 75% a 85% das demandas de saúde da população. “Além do reforço às estratégias de prevenção, que ao mesmo tempo em que possibilita melhor qualidade de vida para os associados reduz os custos dos planos de saúde da Cassi, o relatório inclui a fortalecimento e expansão das CliniCassi e da rede credenciada, com a contratação de médicos especializados”, observou Gustavo Tabatinga.

A Cassi concluiu o ano de 2022 com Reservas Financeiras de R$ 3,729 bilhões, o que, segundo a entidade, lhe permite segurança de operação. “Esse dado financeiro nos dá uma certa tranquilidade para pensarmos juntamente com os patrocinadores, associados e Banco do Brasil, uma forma de custeio que garanta perenidade e sustentabilidade à Cassi”, pontuou o secretário-geral.

Fonte: Contraf-CUT

Bancários vão às ruas contra metas abusivas

Atividades fazem parte da campanha Menos Metas, Mais Saúde, que será lançada pela Contraf-CUT nesta terça-feira (11); bancários também são chamados a participar de um tuitaço

Sindicatos dos bancários de todo o país realizam manifestações, nesta terça-feira (11), para denunciar o assédio e a pressão realizada pelos bancos na cobrança abusiva pelo cumprimento de metas. As atividades marcam o lançamento da campanha Menos Metas, Mais Saúde, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), que terá duração de seis meses.

“Nossa intenção é evidenciar o cenário de adoecimento físico e mental dos trabalhadores do ramo financeiro, que a cada ano que passa sofre mais com os transtornos psicológicos e as LER/Dort, velhos problemas conhecidos pela categoria, que há anos é submetida a cobranças por metas excessivas”, explicou o secretário da Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT, Mauro Salles.

Ação nas redes sociais

Paralelamente às atividades de rua, os bancários também realizarão um tuitaço das 11h às 12h desta terça-feira, com a hashtag #MenosMetasMaisSaúde.

“Queremos mostrar para toda a sociedade o cenário assustador que a categoria bancária precisa enfrentar todos os dias, que tem levado ao crescimento, inclusive, do número de suicídios de bancários e bancárias”, afirmou o dirigente sindical da Contraf-CUT.

Fonte: Contraf-CUT

Bancários e Fenaban se reúnem para lançamento de programa de prevenção à violência de gênero

Reunião acontecerá na segunda (10), com as ONGs contratadas para implementar conquista do movimento sindical

O Comando Nacional dos Bancários se reunirá na próxima segunda-feira (10), às 14h, com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para o lançamento do Programa Nacional de Prevenção à Violência contra as Mulheres.

O evento ocorrerá no Hotel Intercontinental, em São Paulo, mas também poderá ser acompanhado por transmissão ao vivo, nos canais do Youtube da Febraban e da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) – link aqui.

Além da participação das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira (presidenta da Contraf-CUT) e Ivone Silva (presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região), estão confirmadas a participação online da Ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, e de representantes dos bancos. 

Cobrança da categoria

“O combate ao assédio sexual é uma conquista da categoria, obtida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Nessa ocasião, para atender nossa demanda, os bancos fizeram o compromisso de contratar entidades não governamentais para estabelecer programas de combate à violência e desigualdade de gênero”, explica a Secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. “No encontro que acontecerá na próxima segunda, as três ONGs contratadas pelos bancos vão apresentar os planos de trabalho”, completa.

A implementação e divulgação de canais de combate à violência doméstica também é uma cobrança da categoria bancária, reforçada no último encontro da mesa de negociação sobre Igualdade de Oportunidade, que ocorreu em 14 de março. “Nós estamos aguardando que o banco nos apresente um balanço sobre os programas, os números de atendimento e também que os canais sejam melhor divulgados para as funcionárias. Queremos entender como os canais estão funcionando, como está sendo a recepção das vítimas e o encaminhamento, inclusive, jurídico que os bancos estão dando às mulheres que fazem denúncias”, destaca Fernanda Lopes, lembrando que o combate à violência doméstica foi uma conquista da CCT de 2020 e que inclui a criação de um programa de prevenção à prática de violência doméstica e familiar contra bancárias, incluindo a criação de canais de acolhimento, orientação e auxílio às vítimas.

Fonte: Contraf-CUT

Bancários protestam contra indicação de bolsonarista para diretoria do BNB

Representação dos trabalhadores orienta realização de atos de rua nesta quinta-feira (6)

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, por meio da Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, orienta que todos os sindicatos que possuam unidades do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) em sua base realizem, a partir desta quinta-feira (6), atos de protesto contra a indicação do atual diretor de Negócios, Anderson Possa, para o cargo de diretor Administrativo e de Tecnologia da Informação da instituição.

Os atos devem ser realizados na frente das principais agências do BNB em cada estado. No Ceará, a manifestação ocorrerá nesta quinta-feira, a partir das 7h, na sede da direção geral do banco, no Centro Administrativo do Passaré.

A indicação de Possa para a nova função foi feita pelo agrupamento político, com forte identificação com o bolsonarismo na Câmara dos Deputados, que o manteve na diretoria do banco público regional durante todo o governo passado.

Texto divulgado pelo Sindicato dos Bancários do Ceará, afirma que “denúncias anônimas e sigilosas recebidas por representantes dos sindicatos de bancários de toda a região Nordeste desabonam a indicação de Possa na nova direção do BNB”.

O texto observa ainda que “a manutenção de modelos de gestão ligados ao governo anterior, baseados na cultura do medo, não condiz com a mudança escolhida pela maioria da população na última eleição”, e ressalta que “com tais atributos negativos, é inadmissível ver a continuidade de Anderson Possa, bolsonarista convicto, na direção do BNB. Ainda mais quando o cargo a ser ocupado é exatamente aquele responsável pelas negociações trabalhistas junto às entidades sindicais”.

Fonte: Contraf-CUT, com Seeb/CE